Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία προχωρά η ΠΟΕ – ΟΤΑ και η ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 28 Αυγούστου 2025.

 

 

 

Η κινητοποίηση αποφασίστηκε ως αντίδραση στις νέες ρυθμίσεις του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων, τις οποίες η ΠΟΕ – ΟΤΑ και η ΑΔΕΔΥ χαρακτηρίζουν ως «αντεργατικές».

Σύμφωνα με την ΠΟΕ-ΟΤΑ και την ΑΔΕΔΥ, οι διατάξεις αυτές ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική, κοινωνική και πολιτική δράση των εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση. Στο πλαίσιο της απεργίας θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Συντάγματος στην Αθήνα, στις 10:00 το πρωί της ίδιας ημέρας. Το αίτημα της κινητοποίησης αυτής είναι η άμεση απόσυρση των νέων διατάξεων, ενώ οι δύο φορείς που την διοργανώνουν επισημαίνουν ότι πλήττονται θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.

Αξίζει να τονίσουμε πως η απεργιακή κινητοποίηση της Πέμπτης αναμένεται να επηρεάσει τη λειτουργία υπηρεσιών της τοπικής αυτοδιοίκησης σε όλη τη χώρα, ανεξαρτήτως αν υπάρξει ή όχι μαζική μετακίνηση υπαλλήλων προς την Αθήνα.

Οι βασικές αλλαγές - ρυθμίσεις του νέου Πειθαρχικού Δικαίου

Βασική μεταρρύθμιση που εισάγεται με το νομοσχέδιο έγκειται στην κατάργηση του πειθαρχικού συστήματος σε δύο επίπεδα (Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Συμβούλια) και τη δημιουργία ενός ενιαίου Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα (εφεξής το «Συμβούλιο») ως πειθαρχικό όργανο. Καταργείται επίσης η συμμετοχή αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων, καθώς και η ανάμειξη δικαστών, και προβλέπεται η στελέχωση του Συμβουλίου αποκλειστικά από πενήντα (50) λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση, με στόχο την αποφυγή των καθυστερήσεων που παρατηρούνται υπό το λόγω της παράλληλης απασχόλησης των προεδρευόντων δικαστικών λειτουργών και της μη συγκρότησης απαρτίας.

Ταυτόχρονα το νέο πλαίσιο προβλέπει τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων στις διαδικασίες, ενώ θεσπίζει αυστηρά χρονοδιαγράμματα και προθεσμίες για κάθε στάδιο της διαδικασίας, από την άσκηση της δίωξης μέχρι την έκδοση της απόφασης, με σκοπό την ταχεία απονομή της πειθαρχικής δικαιοσύνης. Το νομοσχέδιο διευρύνει τα πειθαρχικά παραπτώματα και αυστηροποιεί τις ποινές. Επιπλέον, θεσπίζονται νέες ποινές, όπως η στέρηση μισθολογικού κλιμακίου και η επιβολή διοικητικών προστίμων. Αξιοσημείωτη αλλαγή αποτελεί η δυνατότητα επιβολής οριστικής παύσης του δημοσίου υπαλλήλου σε περίπτωση άρνησης συμμετοχής στη διαδικασία αξιολόγησης για δύο συνεχόμενες περιόδους ως πειθαρχικού παραπτώματος.

Κωνσταντίνος Χονδρός - Εφημερίδα «Συνείδηση»